推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村 助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展
【學(xué)思踐悟】
黨的二十屆四中全會(huì)提出,堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。城鄉(xiāng)融合發(fā)展是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,深刻把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律和城鄉(xiāng)關(guān)系變化特征作出的重大決策部署。文化作為民族的精神命脈,其要素流動(dòng)與配置方式深刻影響城鄉(xiāng)融合的狀態(tài)與質(zhì)量。推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源在城鄉(xiāng)之間的流動(dòng)與配置,可以為城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智慧引領(lǐng)。
構(gòu)建城鄉(xiāng)文化發(fā)展共生機(jī)制,為城鄉(xiāng)融合發(fā)展注入活力。文化是聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)的精神紐帶,在城鄉(xiāng)融合發(fā)展過程中發(fā)揮著價(jià)值引領(lǐng)作用。只有促進(jìn)城鄉(xiāng)文化融合共生,才能使城鄉(xiāng)人民的精神家園更加豐富多彩,使城鄉(xiāng)融合的進(jìn)程充滿活力。因此,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村,關(guān)鍵在于構(gòu)建城鄉(xiāng)文化發(fā)展的共生機(jī)制。
優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村并非覆蓋或取代鄉(xiāng)村文化,而是消弭城鄉(xiāng)文化隔閡,形成城市與鄉(xiāng)村文化要素有機(jī)融合的文化形態(tài)。鄉(xiāng)村文化在代際傳遞、社會(huì)變遷中形成其獨(dú)特價(jià)值,具有重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村的主旨在于以優(yōu)質(zhì)文化的豐富內(nèi)容、科學(xué)理念、先進(jìn)技術(shù)激活鄉(xiāng)村文化的獨(dú)特魅力,賦能其對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的影響力;促進(jìn)城鄉(xiāng)文化雙向交匯,形成血脈相通、情感相融的城鄉(xiāng)文化共同體,為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共同富裕的現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)心理基礎(chǔ)。
優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村,要發(fā)揮鄉(xiāng)村群眾的主體作用,激發(fā)鄉(xiāng)村群眾的參與感。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)成立由文藝骨干、鄉(xiāng)賢能人等組成的文化議事會(huì),讓鄉(xiāng)村群眾有渠道和機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)優(yōu)質(zhì)文化的期盼與訴求,成為優(yōu)質(zhì)文化資源的真正受益者,提升鄉(xiāng)村文化的內(nèi)生動(dòng)力。
發(fā)揮文化樞紐的聯(lián)結(jié)功能,為城鄉(xiāng)融合發(fā)展凝聚組織力量。優(yōu)質(zhì)文化資源下沉是一個(gè)持續(xù)接力的過程,需要梳理城鄉(xiāng)文化發(fā)展空間的梯級(jí)結(jié)構(gòu),打造多層次、融合型的文化樞紐。這一樞紐不是簡單地將文化資源“轉(zhuǎn)一手”,而是要放大文化的服務(wù)能級(jí)和輻射影響力,驅(qū)動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展從“物理疊加”走向“有機(jī)融合”。
縣域是連接城市與鄉(xiāng)村、貫通宏觀政策與微觀生活的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。在優(yōu)質(zhì)文化資源下沉的過程中,要充分發(fā)揮縣級(jí)政府及文化機(jī)構(gòu)的重要作用。一方面,建立由縣委、縣政府主導(dǎo)的跨部門文化發(fā)展協(xié)調(diào)機(jī)制,整合全縣文旅資源,規(guī)劃全域各具特色的文化活動(dòng),突破機(jī)構(gòu)壁壘和單一路徑依賴,在文化合作中增進(jìn)城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)村之間的相互理解;另一方面,引入有能力、有情懷的社會(huì)組織或企業(yè)主體等參與優(yōu)質(zhì)文化的運(yùn)營與管理,深化“文化+”產(chǎn)業(yè)融合,將文化資源轉(zhuǎn)化為切實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展動(dòng)能,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng)。
優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村的“最后一公里”在鄉(xiāng)鎮(zhèn),因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須結(jié)合自身實(shí)際,盤活各類文化場所,比如社區(qū)文化活動(dòng)廣場、鄉(xiāng)村愛心書屋、鄉(xiāng)村老人活動(dòng)中心等。通過“小而精”的文化設(shè)計(jì)、藝術(shù)表演、數(shù)字體驗(yàn)、社交休閑等形式,將這些文化場所打造為既能展示鄉(xiāng)土特色文化,又能展示城市文化藝術(shù)的“城鄉(xiāng)文化會(huì)客廳”,使城鄉(xiāng)文化在交流中煥發(fā)蓬勃生機(jī),強(qiáng)化城鄉(xiāng)精神聯(lián)結(jié),形塑城鄉(xiāng)融合新圖景。
拓寬文化資源流動(dòng)路徑,為城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供技術(shù)支持。黨的二十屆四中全會(huì)提出,抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革歷史機(jī)遇。數(shù)字技術(shù)是突破時(shí)空限制、實(shí)現(xiàn)文化資源無限共享和廣泛傳播的有力工具。推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村,要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體技術(shù)等數(shù)字技術(shù),實(shí)現(xiàn)公共文化資源在城鄉(xiāng)的公平配置。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展離不開對(duì)群眾需求的精準(zhǔn)把握和及時(shí)回應(yīng),優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)鄉(xiāng)村應(yīng)充分提升文化供給和鄉(xiāng)村群眾需求之間的適配度。群眾需求是多樣的,為了有效分類整合,可以利用數(shù)據(jù)信息賦能,建立一套自下而上、精準(zhǔn)靈敏的需求響應(yīng)機(jī)制,例如開設(shè)鄉(xiāng)村文化需求征集平臺(tái),通過線上問卷、大數(shù)據(jù)算法分析等多種方式,動(dòng)態(tài)收集、精準(zhǔn)識(shí)別群眾的真實(shí)文化偏好,實(shí)現(xiàn)“要什么,給什么”的智能對(duì)接模式。對(duì)群眾需求的有效響應(yīng),是對(duì)群眾主體地位的明確肯定,有助于激發(fā)群眾參與城鄉(xiāng)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。
創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)文化傳播載體,利用形式多樣的線上平臺(tái),推介豐富多彩的優(yōu)質(zhì)文化,打造“永不打烊”的文化空間,使鄉(xiāng)村群眾獲得即時(shí)的文化滋養(yǎng)。同時(shí),培訓(xùn)鄉(xiāng)村人才制作短視頻、紀(jì)錄片,記錄和傳播鄉(xiāng)土文化,使鄉(xiāng)村文化在優(yōu)質(zhì)文化資源的浸潤下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造。創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)文化傳承技術(shù),為文化遺產(chǎn)創(chuàng)建“數(shù)字基因備份”,利用數(shù)字文化打破時(shí)空約束,以強(qiáng)烈的臨場感與交互性將靜態(tài)的知識(shí)灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的知識(shí)體驗(yàn),提升鄉(xiāng)村群眾的文化認(rèn)知水平、文化認(rèn)同情感,助推鄉(xiāng)村文化蓬勃發(fā)展。
壯大鄉(xiāng)村文化人才隊(duì)伍,為城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供智力支持。優(yōu)秀文化人才在城鄉(xiāng)融合過程中發(fā)揮著榜樣示范、組織動(dòng)員等作用,也是優(yōu)質(zhì)文化資源整合、下沉、對(duì)接的具體執(zhí)行人,因此要大力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的文化人才,在優(yōu)質(zhì)文化資源下沉以及城鄉(xiāng)融合發(fā)展過程中發(fā)揮好組織、宣傳等作用。
強(qiáng)化鄉(xiāng)土文化隊(duì)伍培訓(xùn),鼓勵(lì)大專院校、人民團(tuán)體、文化企事業(yè)單位的文藝工作者積極參與鄉(xiāng)村文化建設(shè)。設(shè)立專職崗位,與高校合作,向鄉(xiāng)村定向培養(yǎng)懂得藝術(shù)管理、社會(huì)工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際的復(fù)合型人才。同時(shí)要“留得住人”,為致力于鄉(xiāng)村文化事業(yè)的優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展通道。優(yōu)化人才考核標(biāo)準(zhǔn),建立以城鄉(xiāng)群眾參與率、城鄉(xiāng)社群培育成效、文化活動(dòng)滿意度、在地文化創(chuàng)新程度等為指標(biāo)的效果評(píng)價(jià)體系,將評(píng)價(jià)結(jié)果與資源分配、人員績效等直接掛鉤,形成正向激勵(lì),吸引更多青年人才積極投身城鄉(xiāng)融合發(fā)展事業(yè)。
(作者:鄭朝靜,系福建省習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心研究員、福建師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授)








