實(shí)驗(yàn)室的燈光下，攤開(kāi)的不只是圖紙和數(shù)據(jù)報(bào)告，還有兩本記得密密麻麻的筆記本。一本記錄著鈑金實(shí)驗(yàn)的各類參數(shù)，另一本則寫滿了工友們的心里話。
“好提案不是坐在辦公室里想出來(lái)的，是用腳底板走出來(lái)的，得聽(tīng)到最真實(shí)的聲音。”說(shuō)這話的是全國(guó)政協(xié)委員、重慶海爾洗衣機(jī)有限公司一線班組長(zhǎng)盧躍富。這個(gè)從噴粉工人成長(zhǎng)起來(lái)的全國(guó)勞模，如今身上依舊帶著車間里機(jī)器的味道。
擔(dān)任全國(guó)政協(xié)委員后，一個(gè)問(wèn)題始終縈繞在盧躍富心頭：“為什么年輕人不愿意進(jìn)工廠了？”
“很多年輕人覺(jué)得，在普通操作崗位上，干十年和干一年收入可能差不了太多。他好像一眼就看到了十年后的自己，干下去的勁頭就被消磨了。”這種直觀的感受，推動(dòng)盧躍富持續(xù)為“新八級(jí)工”制度的落地鼓與呼，“要為年輕工人鼓足勁、加好油。”
在盧躍富看來(lái)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)亟待突破的瓶頸之一，就是讓技能等級(jí)真正與薪酬待遇強(qiáng)掛鉤。“我們應(yīng)該重點(diǎn)思考如何保障更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)。”
為了尋找這些問(wèn)題的答案，盧躍富走出了熟悉的車間。他的履職筆記里，既有精確的粉塵濃度數(shù)據(jù)，也有遠(yuǎn)赴青海、西藏調(diào)研時(shí)，邊疆技工對(duì)改善待遇的樸實(shí)期待。
“好提案一定要走到最深處，摸到真痛點(diǎn)。”盧躍富說(shuō)，“以前只是工人，看什么事都是從我個(gè)人的角度出發(fā)。現(xiàn)在我不僅要站在工人的立場(chǎng)上思考，還要有工廠、社會(huì)、國(guó)家的角度。只有多方思考，才能找到平衡各方利益的結(jié)合點(diǎn)。”
從專注產(chǎn)品的工匠，到心系工人群體的政協(xié)委員，盧躍富覺(jué)得兩個(gè)身份內(nèi)在統(tǒng)一：工匠精神是把一件事做到極致，做出榜樣；委員使命則是把基層的難處“刨”出來(lái)，推動(dòng)解決。
記者手記
用腳底板走出好提案
“好提案不是坐著想出來(lái)的，是用腳底板走出來(lái)的。”這句話貫穿了整個(gè)采訪。從一個(gè)掛具的毫米級(jí)弧度，到千萬(wàn)人的就業(yè)前景——盧躍富的思考始終來(lái)源于那雙沾過(guò)機(jī)油的手所觸摸到的現(xiàn)實(shí)。
從勞模工匠到全國(guó)政協(xié)委員，變的是視野，不變的是那股“一步一步走”“把事做到極致”的勁頭。這或許正是一個(gè)人重要的品質(zhì)：摒棄“速成”的念頭，依然相信“扎根”的力量。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2026年02月12日 04 版）
【責(zé)任編輯：趙超】
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