習近平總書記作出重要指示強調：“要結合開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，把‘義烏發展經驗’進一步總結好、運用好，引導各地區立足自身資源稟賦，尊重基層和群眾首創精神，改革創新、真抓實干、久久為功，探索走出符合各自實際的高質量發展之路，更好服務和融入全國發展大局。”改革創新，是“義烏發展經驗”的重要內涵之一。義烏的發展，離不開當地黨員干部的大膽探索和開拓創新。銳意創新，是新時代黨員干部應有的精神狀態和進取姿態。離開了銳意創新，干事創業就會失去動力源泉，陷入“舊方法解決不了新問題”的困境。勇于銳意創新，才能破解難題、提升工作質效，為實干注入動力。

在推進中國式現代化這項前無古人的開創性事業中，我們不斷面臨新課題、新任務、新挑戰。如果固守過去的認識和經驗，就難以適應變化了的實際，難以有效推動工作。當前，新一輪科技革命和產業變革加速演進，改革在“深水區”攻堅前行。面對發展中的深層次矛盾和問題，不創新就無法打開局面，更會錯失發展機遇。只有以銳意創新的勇氣不斷學習新知識、探索新辦法、開拓新領域，才能勝任推進中國式現代化的重任。

銳意創新，體現的是大膽開拓、積極作為的擔當精神。干事創業，怕的是“太平官”思想，怕的是“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”的懶政惰政。黨員干部要具備一馬當先的銳氣，敢于走別人沒有走過的路，敢于在“無人區”探索前行。真正的擔當，恰恰在于面對改革阻力、發展難題迎難而上，勇于打破思維定式和路徑依賴，用新思路、新辦法破解發展的堵點難點。義烏的發展，曾遇到不少體制機制的束縛和障礙。從實行史無前例的擴權賦能，到今天創新進口貿易模式、完善跨境電商制度等，義烏用創新開路，不斷解決“成長中的煩惱”，彰顯了愿擔當、敢擔當、善擔當的精神。那些敢于在改革創新一線沖鋒陷陣，以逢山開路、遇水架橋精神勇擔急難險重任務的黨員干部，真正詮釋了“擔當”二字的真諦。

銳意創新，必須始終扎根實踐的土壤，遵循規律的指引，堅持因地制宜的方法。創新并不是背離規律的任性妄為，更不是脫離實際的空中樓閣。貫徹落實黨中央決策部署，要在完整準確全面把握其精神實質的前提下創造性落實。這就需要黨員干部敢于創新，不能把文件層層下發了事，而是要結合本地資源稟賦和實際條件，探索出一條既符合黨中央決策部署精神又切實可行的發展新路。習近平同志在福建寧德工作時，在經過扎實調查研究摸清家底后，創造性提出“靠山吃山唱山歌，靠海吃海念海經”的發展思路，將原本制約發展的劣勢轉化為顯著優勢。這既體現了因地制宜的為政智慧，更彰顯了按規律辦事的優良作風。黨員干部只有真正立足實際、實事求是，才能在創新實踐中不迷失方向、不失掉根基。

銳意創新最終要落腳到增強發展實效上，落腳到增進民生福祉上。創新不是為了出風頭、博眼球。黨員干部在推進技術突破、產業革新、理論創新等方面工作時，要始終把增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為目標。“時代楷模”徐利民，為了健全網絡渠道的投訴響應機制，整合浙江浦江縣8890熱線平臺、政協網絡監督、浦江發布等8個網絡問政板塊功能，推出“民情暖哨”網絡綜合治理平臺，努力讓基層矛盾從投訴到解決實現一站式閉環。這種積極回應群眾需求的銳意創新，正是時代所需的實功。反之，如果脫離發展需要和群眾需求，在辦公室里閉門造車、搞“噱頭式創新”，就背離了創新的初衷。黨員干部要把創新的“準星”瞄準群眾急難愁盼、企業發展痛點，用創新辦法破解發展難題，把創新的成效體現在群眾的笑臉里、企業的獲得感中、高質量發展的實效上。