中國網(wǎng)訊 （記者 王琳 實習(xí)生 王瑟）8月16日，由歐美同學(xué)會和中國留學(xué)人員聯(lián)誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京萬達(dá)索菲特酒店隆重召開。全國人大副委員長陳竺、教育部副部長劉利民、中國僑聯(lián)副主席李卓彬、國家外國專家局副局長劉延國等領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕式并做了主旨發(fā)言。

本屆論壇以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題，充分探索、總結(jié)了留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機(jī)遇的新趨勢、新經(jīng)驗、新成果，匯集了海內(nèi)外留學(xué)人員以及參會嘉賓的真知灼見，為留學(xué)歸國人員群體提供了一年一度的聯(lián)誼交流的高端平臺。

真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人王強圍繞海外留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的真正優(yōu)勢發(fā)表了自己的看法，其主要觀點如下：

改革開放三十年來，海歸人才在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢已經(jīng)在如下兩個層次上受到了削弱。

從知識層面上來講，海歸人才的優(yōu)勢受到了極大的削弱。二三十年前的海歸只要在海外拿到學(xué)位，那么他們在中國就很容易獲得成功，在那時中國人從知識層次來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方。而如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和國際學(xué)術(shù)交流的不斷深入，就知識層面來講，留學(xué)生與國內(nèi)學(xué)生相比已經(jīng)沒有了任何競爭優(yōu)勢。換句話來說，完全沒有出過國門的學(xué)生獲得的知識不一定比留學(xué)人員差。

從技術(shù)層面上來講，海歸人才的優(yōu)勢也幾乎蕩然無存。在知識層面喪失競爭力之后，海歸對中國社會的最大貢獻(xiàn)就在于他們帶回來的先進(jìn)的管理經(jīng)驗和商業(yè)模式。然而隨著世界扁平化和全球化的到來，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的有效性革命性的顛覆，世界最優(yōu)秀的企業(yè)在中國紛紛開辦他們的研究所和工場進(jìn)行實踐，從商業(yè)模式和商業(yè)實踐來說，現(xiàn)在海歸們的優(yōu)勢也幾乎蕩然無存。

雖然海歸在知識層面和技術(shù)層面上的優(yōu)勢都已經(jīng)蕩然無存，但他們還有最大的一個優(yōu)勢沒有喪失，那就是思維方式的改變，而這是留學(xué)本身所帶來的，是在國內(nèi)無法進(jìn)行的，它也是海歸們在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域與“土鱉”們進(jìn)行競爭的最大優(yōu)勢。思維方式的改變會帶來世界觀的轉(zhuǎn)變，一個留學(xué)生如果在留學(xué)期間能夠真正完成思維方式的疊加，并且使自己的思維擁有更多的維度，那么他就完成了留學(xué)期間最重要的任務(wù)。思維方式無法依靠互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行改變，因為它需要一個人扎扎實實地去感觸、去體驗、去理解，它需要的是體驗性的東西。舉個例子，一個中國人只有與非洲人一起生活過以后才能進(jìn)入和理解非洲人的思維，光看一些非洲的影片和風(fēng)景是無法進(jìn)入非洲人的思維狀態(tài)的。如果一個海歸真正做到了思維方式的轉(zhuǎn)變，那么他相對于“土鱉”們來說就有了無可比擬的優(yōu)勢。海歸們?nèi)绻嬲瓿闪怂季S方式的改變，那么所謂的“接地氣”就成了一個偽命題，它只是一個改變思維方式的過程。