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吳建民:中國企業(yè)走出去需要更新知識觀念,用好人才

發(fā)布時間: 2015-12-03 14:51:16    來源: 中國網(wǎng)    作者:    責(zé)任編輯: 戴麗麗

原中國駐法大使、國家創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會常務(wù)副會長吳建民日前出席中國與全球化智庫(CCG)主辦的第二屆“中國企業(yè)全球化論壇”,他在全體大會1“中國作為全球投資者:加速和加強(qiáng)的新趨勢”上表示,中國企業(yè)走出去正在形成大潮,中國企業(yè)走出去需要更新知識、更新觀念、用好人才,希望走出去做得好的企業(yè)能分享經(jīng)驗(yàn)。

以下是他的發(fā)言實(shí)錄:

中國企業(yè)走出去正在形成大潮

謝謝龍部長,中國企業(yè)走出去,正在形成一個大潮。在我的看法,我們正處在大潮的前夜,2014年是一個轉(zhuǎn)折年,我們出境投資達(dá)到1400億美元,外國人到中國投資1200億美元,過去都是外國人到中國來投資,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中國出境投資,去年已經(jīng)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),我想這個勢頭正在開始。在中國,對走出去感興趣的企業(yè)過去是一些大企業(yè),現(xiàn)在全國的中小企業(yè)的興趣也在上升,因?yàn)橹袊?jīng)濟(jì)發(fā)展到今天這個狀況,如果有些企業(yè)不走出去的話,可能就死在國內(nèi),這個形勢現(xiàn)在國內(nèi)有些企業(yè)認(rèn)識到。

中國企業(yè)走出去需要更新知識、更新觀念、用好人才

走出去,怎么走出去?我觀察了不少企業(yè),可能走出去的時候,有三個問題需要注意。第一要更新知識。我們中國人在國內(nèi)做企業(yè)做得很成功,中國有中國的辦事之道,外國有外國的辦事之道,凡是走出去失敗,包括國企失敗的,碰的頭破血流的,什么原因?他以為國內(nèi)這套辦事之道,在國外行得通,在緬甸以為政府能搞定的就能搞定,他不需要是有變化,他不需要對民間做工作。但是密松大壩這個項(xiàng)目垮掉之前六個月,北京一個學(xué)者到緬甸去,他跟民間接觸的結(jié)論是可能這個項(xiàng)目要垮,回來跟有關(guān)部門說根本不聽,項(xiàng)目后來是垮掉。是什么?是中國人覺得中國人辦事之道在國外行得通。所以知識更新必須了解當(dāng)?shù)氐霓k事之道,不了解當(dāng)?shù)氐霓k事之道,這個不行。

第二要更新觀念。什么觀念?中國人有兩個觀念特別需要注意。一是中介。一看凡是到國外,包括聯(lián)想也好、阿里巴巴也好,他到國外,中介機(jī)構(gòu)用得很好,這中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)是必須的,中國人沒有認(rèn)識到這個問題,不就是跟外國人接觸,讓他介紹一下我認(rèn)識不行嗎。這里不行的,這里有一系列的知識,不一定懂。這個觀念,中介是需要的,包括中國的、外國的中介機(jī)構(gòu)、國際咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所,這些非常重要。我認(rèn)為現(xiàn)在看看出去的企業(yè),他失敗的,不找中介,他以為通過翻譯找一找就解決問題了,這個不行。二是,我們走出去中國企業(yè)標(biāo)桿是什么?剛才黃主席講到在全球化出現(xiàn)了全球企業(yè),我認(rèn)為目前在研究跨國公司在冷戰(zhàn)結(jié)束之后出現(xiàn)一個新的動向,就是跨國公司逐漸演變?yōu)槿蚬尽M踔緲穼懥艘槐緯小度蚬尽罚@些公司的銷售、雇工,資產(chǎn),海外超過國內(nèi),這樣的公司最大的優(yōu)勢就是在全球范圍內(nèi)配置資源,過去是追求股東利益最大化,現(xiàn)在他要考慮環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任,這些東西都得考慮到。這是新的變化。這個觀點(diǎn)非常重要,走向世界要這樣。還有一個觀念非常重要,就是習(xí)主席講的合作共贏。企業(yè)之間要競爭毫無疑問,可是到國外,跟人家合作的時候,必須形成合作共贏的局面,不然的話,凡是在國外失敗的企業(yè),他這方面沒有真正做到共贏。共贏不是我拿90%,你拿10%,共贏要雙方感覺到共贏,這是要雙方有一個共贏。

最后一條,企業(yè)走出去你觀察成功的人才,成事在人、敗事在人,人才是什么樣的人才,兩個方面的人才特別需要注意。第一種像錢總這樣,中國改革開放30多年,五百強(qiáng)進(jìn)來在中國聘請了一批高管,這批高管在他位置上干了很長時間,他絕對不是靠走后門,他在位置上搞不下來,也不會要他,也把他炒魷魚,這些人幾十年下來,形成了精英,錢總就是這樣,他在復(fù)星做得很好,他在跨國公司做了很多年,國外經(jīng)營之道很清楚。第二種人才,放眼看,全世界網(wǎng)羅人才,為什么不可以?公司變成走向世界的時候,什么地方有人才,能夠?yàn)槲宜茫蔷湍苡闷饋恚銜粫檬悄愕谋臼隆?/p>

這是大趨勢方興未艾,但是大趨勢,剛剛開始有很多問題,我覺得需要研究。研究什么,研究成功的案例,特別還要研究失敗的案例。中國人成功的事情講得津津樂道,失敗的事情羞于講,失敗的時候,中國人有個毛病,喜歡罵人家。我的觀點(diǎn)是這樣,改變別人是困難的,改變自己是容易的。你往往罵別人的過程是掩蓋了自己的無能、自己的不足,特別要找出失敗案例當(dāng)中的問題。在座的企業(yè)家,他們都有好的意見,要分享成功的經(jīng)驗(yàn),同時也不掩飾失敗,中國企業(yè)走出去剛開頭失敗是不可避免的,關(guān)鍵從失敗中吸取教訓(xùn)。

希望走出去做得好的企業(yè)能分享經(jīng)驗(yàn)

復(fù)星收購法國地中海俱樂部,我是感到驚訝的,因?yàn)槲覜]想到你們走得那么快。2013年企業(yè)家俱樂部代表團(tuán),我也去了,地中海俱樂部搞了一艘船,讓我們在塞納河上游,完全是地中海俱樂部一些工作人員,全是法國人出來歡迎中國人。我跟法方德斯坦,德斯坦就是法國前任總裁,他的兒子在參與這個事情,我跟他聊了很長時間。我說你覺得這個收購怎么樣,他說非常好。我覺得你們復(fù)星收購地中海俱樂部也好,托馬斯庫克也好,一定有很好的經(jīng)驗(yàn),你們怎么做的,我真是希望有人來研究你們怎么做的,因?yàn)樵诜▏犞▏朔从澈芎茫?dāng)然也有法國人說怎么地中海俱樂部被中國人買過去了,好像一個標(biāo)志性品牌被中國人買過去了,法國人也有一些看法,但是總體來看,收購的過程以及法方的反映,包括我們那天上船看法方工作人員的表情,他不是一種反感的,是一種覺得好事情。你們應(yīng)當(dāng)把這個事情講一講,怎么做的。現(xiàn)在中國人走出去怎么做很重要,有些人喜歡顯擺,有錢了一作,就反感你、討厭你,這個損失挺大。你們做得比較好,怎么做的,我希望通過你們介紹一下。

中歐發(fā)展面臨很多機(jī)遇

我補(bǔ)充兩句,剛才講到中歐合作,我有這樣一個看法,歐洲在中國對外開放、在中國外交棋盤上地位重要,這是2015年國際關(guān)系當(dāng)中一個非常突出的特點(diǎn)。請大家想一想,亞投行如果沒有歐洲參加,很難講是成功。那么歐洲為什么會參加,美國反對,歐洲為什么會參加?我的觀察,就是因?yàn)閲H關(guān)系在1991年12月25號蘇聯(lián)解體之后,兩極格局被打破,世界進(jìn)入過渡時期,走向新格局過渡時期。在過渡時期,世界格局主線,歐洲和中國都在多極,這是非常大的共同點(diǎn)。今年歐洲搞了中歐企業(yè)家峰會,我主持一場會議,華為法國的總裁坐在臺上,我問他一個問題,為什么華為在中國發(fā)展得很好,在美國困難重重。他的回答很有意思,他說美國不僅不喜歡華為,也不喜歡空客,一個壟斷地位,很不愿意人家來碰他。我在歐洲前后干了15年,我覺得歐洲這方面對中國比較開放。2010年吳邦國副總理到法國去,我安排他參觀衛(wèi)星工廠,看完之后他對我說,這樣的廠,我到美國,連門都進(jìn)不去,到法國,要看什么給看什么。歐洲跟中國這樣的情況,我說中國人千萬不能看低歐洲,當(dāng)然美國很重要,毫無疑問,歐洲現(xiàn)在面臨很多問題,這個困難過程當(dāng)中,確實(shí)中歐發(fā)展面臨很多機(jī)遇。

(以上發(fā)言根據(jù)速記內(nèi)容整理,未經(jīng)本人審核)。

由中國與全球化智庫(CCG)主辦的第二屆“中國企業(yè)全球化論壇”圍繞“中國企業(yè)全球化:新的歷史 新的舞臺”這一主題,舉行了六場全體大會和十場平行論壇。“中國企業(yè)全球化論壇”是國內(nèi)專注中國企業(yè)國際化具有代表性的國際會議論壇,以廣闊的國際視野、宏觀的政策解讀、高度的戰(zhàn)略思維為廣大與會嘉賓帶來里程碑式的思想盛宴。論壇所搭建的高端交流平臺,對于已經(jīng)“走出去”和有意開拓國際商業(yè)版圖的廣大中國企業(yè)將發(fā)揮重要作用。論壇自去年舉辦第一屆以來受到國內(nèi)、國際的廣泛好評。未來中國與全球化智庫還將每年舉辦此論壇,為中國企業(yè)全球化發(fā)展提供現(xiàn)實(shí)意義的指導(dǎo)。

評 論

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