【光明時(shí)評(píng)】

作者：王石川（媒體評(píng)論員）

日前，教育部、人社部、國務(wù)院國資委等八部門印發(fā)通知，于5月至12月聯(lián)合開展“國聘行動(dòng)”。本次活動(dòng)以“建功產(chǎn)業(yè)·國聘行動(dòng)”為主題，服務(wù)對(duì)象覆蓋2026屆普通高校畢業(yè)生及2024、2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。

自2020年啟動(dòng)以來，“國聘行動(dòng)”已連續(xù)舉辦七季。截至目前，活動(dòng)累計(jì)匯聚超14萬家知名企業(yè)、發(fā)布崗位超1300萬個(gè)，接收簡(jiǎn)歷累計(jì)超8800萬份。當(dāng)前，正是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要節(jié)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)為1270萬人，同比增加48萬人，推出“國聘行動(dòng)”恰逢其時(shí)。

與去年相比，今年的“國聘行動(dòng)”有不少新亮點(diǎn)。比如，協(xié)同陣線擴(kuò)員，由七部門擴(kuò)容為八部門，新加入了退役軍人事務(wù)部。再比如，時(shí)間軸拉開，行動(dòng)周期從去年的3月至8月延展至今年的5月至12月，覆蓋了整個(gè)下半年。延長(zhǎng)時(shí)間窗口，更有利于崗位挖潛，便于更多人找到心儀的工作。

尤其值得一提的是，今年的“國聘行動(dòng)”跳出了單純“挖崗位、送補(bǔ)貼”的傳統(tǒng)邏輯，更加注重產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的協(xié)同發(fā)力。通知指出，聚焦就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、崗位規(guī)模增長(zhǎng)較快的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開發(fā)更多有利于發(fā)揮畢業(yè)生所學(xué)所長(zhǎng)的就業(yè)崗位。鼓勵(lì)結(jié)合“十五五”規(guī)劃和城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展以“國聘行動(dòng)+城市產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)”為主題的招聘活動(dòng)，帶動(dòng)更多用人主體參與促就業(yè)。

這一措施，意味著“國聘行動(dòng)”正從單純的崗位輸送轉(zhuǎn)向與國家戰(zhàn)略同頻共振，力求讓畢業(yè)生的每一份專業(yè)技能都能在國家急需的產(chǎn)業(yè)鏈上找到舞臺(tái)。

“國聘行動(dòng)”，勝在行動(dòng)，貴在實(shí)效。為此，應(yīng)將崗位挖潛作為貫穿8個(gè)月行動(dòng)周期的重中之重，絕不能停留于存量崗位的簡(jiǎn)單搬運(yùn)。緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，變“被動(dòng)輸送”為“主動(dòng)造血”，切實(shí)拓展一批能發(fā)揮畢業(yè)生所長(zhǎng)的高質(zhì)量崗位，筑牢穩(wěn)就業(yè)的堅(jiān)實(shí)底座。為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，既要充分發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，也要充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中的重要作用。國企依托國家戰(zhàn)略項(xiàng)目“頂天立地”，在關(guān)鍵領(lǐng)域穩(wěn)預(yù)期、樹標(biāo)桿；民企憑借靈活機(jī)制“鋪天蓋地”，在市場(chǎng)一線拓增量、優(yōu)配置。讓國企的壓艙石更穩(wěn)、民企的蓄水池更深，真正構(gòu)建起多層次、立體化的就業(yè)供給體系，為不同學(xué)歷層次、不同專業(yè)背景的畢業(yè)生找到適配的成長(zhǎng)賽道。

落實(shí)“國聘行動(dòng)”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。從前端深入挖潛、拓展崗位供給，到中端歸集發(fā)布、打破信息壁壘，再到后端開展“國聘行動(dòng)+”聯(lián)合宣傳，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。對(duì)于廣大畢業(yè)生來說，也要樹立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀。比如，將職業(yè)選擇融入國家建設(shè)發(fā)展，主動(dòng)投身重大戰(zhàn)略、扎根產(chǎn)業(yè)一線、服務(wù)城鄉(xiāng)基層，到祖國需要的地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

落實(shí)“國聘行動(dòng)”，不僅要有速度與力度，更要有溫度與精度。通知特別劃定了不可逾越的“紅線”，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)招聘信息審核，嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性等。構(gòu)建一個(gè)可信賴、有保障的就業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，確保政策紅利不被投機(jī)者侵蝕，才能消除畢業(yè)生的后顧之憂，讓他們敢就業(yè)、就好業(yè)。

就業(yè)一頭連著萬家燈火、民生冷暖，一頭系著經(jīng)濟(jì)大局、社會(huì)進(jìn)步。政策“工具箱”已打開，時(shí)間窗口已設(shè)定，當(dāng)務(wù)之急是把“國聘行動(dòng)”的施工圖變?yōu)閷?shí)景畫，讓每一位畢業(yè)生奮斗的青春都不被辜負(fù)。期待更多年輕人在這片熱土上扎根生長(zhǎng)，將個(gè)人奮斗的“小夢(mèng)想”匯入國家建設(shè)的“大藍(lán)圖”，在奔涌的時(shí)代浪潮中找到自己的坐標(biāo)，依托奮斗實(shí)現(xiàn)精彩人生。

《光明日?qǐng)?bào)》（2026年06月09日 11版）