【光明論壇】

作者：仇芳、徐方（分別系浙大寧波理工學院全球傳播與法學院黨委書記，浙大寧波理工學院黨委書記、副研究員）

習近平總書記近日作出重要指示強調，要經常性開展政績觀教育，重點抓好對地方黨政正職、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的教育培訓，強化示范引領和反面警示，引導黨員、干部始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責。總書記的重要指示，對鞏固拓展學習教育成果、建立樹立和踐行正確政績觀長效機制提出明確要求，為各級黨組織和廣大黨員干部指明了努力方向、提供了根本遵循。

樹立和踐行正確政績觀能否真正落地見效，很大程度上取決于領導干部在關鍵節點上的戰略定力。今年是“十五五”規劃實施的開局之年，地方各級領導班子將陸續換屆。換屆是干部隊伍的新陳代謝，也是政績觀的集中檢驗。此時，有的干部瞻前顧后、等待觀望，有的急于“燒三把火”、另起爐灶，有的為追求“立竿見影”不惜寅吃卯糧。這些現象雖屬個別，卻警示我們：越是換屆之際，越要警惕政績觀的跑偏變道，越需要以定力穩住心神、校準航向。在這一特殊時期，戰略定力是領導干部在換屆前后保持政治堅定、心態穩定、責任恒定的狀態。尤其是對于肩負發展重任的各級領導干部而言，這種定力既是安身立命的政治品格，也是運籌帷幄的智慧結晶與百折不撓的意志彰顯。唯有將正確政績觀內化于心、外化于行，并以堅強的戰略定力為支撐，方能確保在履職盡責過程中航向不偏、動力不減、行穩致遠。

在樹立和踐行正確政績觀中始終保持這份定力，需在價值根基、理論武裝與實踐韌性三個維度上深耕細作，做到心中有信仰、眼里有方向、腳下有力量。一是深植人民至上的價值根基。戰略定力首先是一種價值選擇，其最深沉的動力源自對人民的深厚情感與高度責任。“江山就是人民，人民就是江山”，這是可感的行動指南。當領導干部將解決群眾的急難愁盼作為一切工作的重心，把群眾的“表情包”當作工作的“晴雨表”，其信念便會如磐石般堅固，就能淡然面對個人升遷的得失計較。有了這份執念，在決策時便會多問一句“群眾是否真正受益”，在執行中便會多想一步“能否經得起歷史檢驗”，從而自覺規避那些勞民傷財的短期行為，確保政績觀始終運行在為人民服務的軌道上。二是篤信科學理論的真理力量。政治上的堅定，源于理論上的清醒。缺乏科學理論的指引，戰略定力就容易淪為盲目的意氣用事。習近平新時代中國特色社會主義思想，是領導干部洞悉歷史規律、研判發展趨勢、破解現實難題的指南針。唯有掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，才能對重大戰略問題保持心明眼亮。堅信科學理論，就要真學真懂真信真用，把黨的創新理論轉化為觀察問題的立場、分析問題的方法、解決問題的路徑。三是堅守久久為功的實踐品格。再宏偉的藍圖、再科學的理論，最終都要靠實干來實現。戰略定力的最終體現，絕非坐而論道，而在于起而行之，在長期實踐中保持一種“滴水穿石”的韌勁。福建東山的老書記谷文昌，帶著群眾“上戰禿頭山、下戰飛沙灘”，14年引種木麻黃、造林治沙，硬是把風沙肆虐的荒島變成綠洲。直至今日，東山百姓仍保留著“先祭谷公，后祭祖宗”的習俗。他不慕“顯績”、甘做“潛績”，靠的正是一張藍圖繪到底、一任接著一任干的定力。堅守久久為功，就要甘于做鋪墊性工作，甘于抓未成之事，甘于跑好自己手中的“接力棒”。既要有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，更要有“功成不必在我”的歷史耐心。同時，要完善干部考核評價體系，讓埋頭苦干的“老黃牛”式干部不吃虧、有奔頭，為保持“換屆戰略定力”提供堅實的制度保障。

筑牢三大基石，便具備了從容應對換屆大考的“壓艙石”。如果說“心中有信仰”解決的是“為誰干”的價值取向，那么面對進退留轉時便能淡然處之；“眼里有方向”解決的是“往哪走”的方向問題，那么在眾說紛紜中便能洞若觀火；“腳下有力量”解決的是“怎么干”的實踐路徑，那么在寂寞堅守中便能久久為功。

換屆之際，領導干部需將內在的修為轉化為外在的行動自覺，在以下三個關鍵節點上彰顯定力。一要在眾說紛紜中辨清是非。換屆階段，各類信息紛至沓來，各種議論不絕于耳。此刻，定力體現為一種“任爾東西南北風”的政治敏銳性與判斷力。領導干部需時刻保持清醒，分清原則問題與非原則問題的界限。二要在進退留轉中經受考驗。戰略定力要求干部正確對待“進退留轉”：進者，當謙虛謹慎，位高而擔責更重；退者，當心態平和，離崗而不離本色；留者，當恪盡職守，久任而不生倦怠；轉者，當奮發有為，履新而勇于開拓。換屆前后往往是“政績沖動”的高發期，要防止新任干部輕率否定前任、另搞一套。在繼承中謀創新，在延續中求發展，確保政策的連續性與發展的穩定性。三要在寂寞堅守中彰顯價值。換屆之際，易生浮躁之氣。戰略定力則要求干部能耐得住寂寞，守得住清靜。把目光投向那些投入大、見效慢、周期長但關乎長遠發展的“潛績”工作。而且，耐得住寂寞并非消極無為，而是在保持工作方向不變、力度不減的前提下，踏踏實實把每一件打基礎、利長遠的事做好。這種平凡中的堅守，恰是“換屆戰略定力”最樸實也最動人的表達，它無聲地詮釋著一名領導干部對事業最深沉的責任感與最執著的擔當，更是在換屆時期，對“創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”這一政績觀最有力的堅守。

《光明日報》（2026年08月26日 02版）

[ 責編：趙靚 ]